Solliciteer

×
    Wij hechten grote waarde aan je privacy en gaan dan ook heel zorgvuldig om met jouw gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie.

Stel een vraag

×

Heb je vragen over werken bij Bijzonderwijs? Stel ze hier! Je kunt uiteraard ook contact met ons opnemen via 020 6999 655.

Inloopavond

×

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je kennismaken met onze mensen? Meld je dan vrijblijvend aan voor onze kennismakingsavond. De eerstvolgende kennismakingsavond is gepland op maandag 1 juli 2019. We ontmoeten je graag!

Delen

×

×
Solliciteer
Stel vraag
Inloopavond
Vacatures
Delen

2 vacatures voor Stafmedewerker

 


 


Sirius en Bijzonderwijs fuseren per 1 januari 2020 en verzorgen primair onderwijs in Amsterdam Zuidoost. In totaal zijn 20 basisscholen aangesloten met ca. 500 medewerkers. Het gemiddeld verzuimpercentage dit jaar bedraagt ca. 6 % en verschilt per school.


Stichting Sirius werkt al enige tijd met het model ‘verzuim in eigen regie’. Bij Bijzonderwijs wordt vanaf januari met dit model gewerkt. In dit model vinden we belangrijk: de-medicalisering, proactieve samenwerking tussen leidinggevende, bedrijfsarts, medewerker en HR. Ons doel is om medewerkers zo te ondersteunen dat zij hun (arbeids)mogelijkheden snel weer optimaal kunnen benutten.

Het casemanagement bij re-integratie is belegd bij de (school)directeuren. Zij worden daarin bijgestaan door de verzuimcoördinator en HR-beleidsadviseurs.


Wij zoeken een hands-on verzuimcoördinator die


  • Praktisch en resultaatgericht is ingesteld: je pakt zaken op én je rondt ze af;
  • Een zakelijke en dienstverlenende instelling heeft;
  • Onze leidinggevenden ondersteunt in hun rol van casemanager;
  • Goed weet te schakelen tussen de verschillende partijen;
  • Die ook tussen de regels door kan lezen;
  • Die de relevante wet- en regelgeving van haver tot gort kent.


Wat ga je doen


  • Strakke regie voeren over de Poortwachterprocessen;
  • Zorgen voor adequate administratieve vastlegging;
  • Acties afstemmen met leidinggevenden en bedrijfsarts
  • Zorgen voor adequate adviesvragen aan de bedrijfsarts;
  • Waar nodig adviezen omzetten in een concreet plan van aanpak;
  • Agenda bedrijfsarts plannen;
  • Voortgangsgesprekken voeren met medewerkers i.h.k.v. re-integratie;
  • Regelen en administreren van interventies;
  • Mogelijkheden voor subsidies en andere cofinanciering onderzoeken en benutten;
  • Werkgeversdocumenten t.b.v. WIA-aanvraag verzenden;
  • Beschikkingen van het UWV i.h.k.v. ziektewet en WGA controleren.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • In afwisselende baan in een sector die ertoe doet
  • Korte lijnen en een informele sfeer
  • Een salaris van € 2394 tot max. € 3.622, — bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 40 uur p.w.;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (vakantieregeling, reiskosten, eindejaaruitkering)
  • Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, goede begeleiding
  • Een ambitieus en gezellig team;


Wij bieden:


  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • In afwisselende baan in een sector die ertoe doet
  • Korte lijnen en een informele sfeer
  • Een salaris van € 2394 tot max. € 3.622, — bruto per maand (schaal 9) o.b.v. 40 uur p.w.;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (vakantieregeling, reiskosten, eindejaaruitkering)
  • Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, goede begeleiding
  • Een ambitieus en gezellig team;

 


 


 


  • Een relevant diploma op tenminste hbo-niveau;
  • Een afgeronde opleiding CROV of vergelijkbaar;
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied arbeidsverzuim en HR;
  • Beschikbaar voor 24 uur per week.


Informatie


Informatie over de functie via Cecilia Maubach, beleidsmedewerker HR 020- 3116464


Solliciteren: stuur je motivatie en cv uiterlijk 17 oktober 2019 


De eerste gesprekkenronde staat gepland voor dinsdag 29 oktober, de tweede gesprekkenronde op donderdag 31 oktober


 


 


 


 


 

Wil je solliciteren?
Ik wil solliciteren

 


 


Sirius en Bijzonderwijs werken samen in het primair onderwijs in Amsterdam Zuidoost. Per 1 januari 2020 vormen wij een gezamenlijke stichting waar 20 scholen onder vallen. Met circa 600 medewerkers verzorgen wij onderwijs voor ongeveer 5300 kinderen. Onze doelstelling is het realiseren van onderwijs op kwalitatief hoog niveau. Onze scholen staan voor modern, aantrekkelijk en eigentijds onderwijs.


We zoeken een ambitieuze beleidsmedewerker met vernieuwende ideeën. Die begrijpt dat een school meer is dan een gebouw alleen, maar een plek waar leerlingen, medewerkers en ouders zich veilig en plezierig moeten voelen.


Wij verwachten iemand die:


  • De behoefte van scholen praktisch vertaalt naar een functionele omgeving;
  • Gemakkelijk omgaat met uiteenlopende mensen en groepen;
  • Oplossingsgericht werkt;
  • Goed kan onderhandelen;
  • Transparant en betrouwbaar is;
  • Beschikt over een goede schriftelijke en mondelinge Nederlandse taalvaardigheid;


Wat ga je doen:


  • Je stelt jaarlijks een onderhoudsplan op en draagt zorg voor de uitvoering hiervan;
  • Je draagt zorg voor de planning, voortgang en kwaliteit van onderhouds- en huisvestingsprojecten;
  • Je voert overleg met leveranciers, fabrikanten, bedrijven en gebruikers van de gebouwen en terreinen over te leveren goederen of diensten en maakt afspraken over prijzen en leveringsvoorwaarden;
  • Je bewaakt protocollen en procedures en toetst deze op effectiviteit;
  • Je ondersteunt de bestuurder en de directeuren bij het overleg met externe instanties;
  • Je ontwikkelt plannen met betrekking tot nieuwbouw, verbouw en uitbreiding van gebouwen en de (technische) inrichting hiervan en stelt kostenramingen op;
  • Je analyseert en toetst door de directeuren op facilitair gebied ingediende vernieuwings- of vervangingsaanvragen.
  • Je adviseert directeuren t.a.v. huisvestingsbeleid en uitvoering daarvan.
  • Je adviseert over de aanpassing van het meerjaren investeringsplan en meerjaren onderhoudsplan en formuleert voorstellen.


Wij bieden:


  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.100,- en € 4.621,-;
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een eindejaarsuitkering van 6,3%;
  • Een dynamische baan binnen het onderwijs in een groeiende omgeving;


  • Korte lijnen met professionele en betrokken collega’s;
  • Ruimte om je werkzaamheden naar eigen inzicht uit te voeren;
  • Ruime randvoorwaarden als onderdeel van de G4;
  • Een vaste standplaats binnen een overzichtelijk gebied. 

 


 


Wij verwachten:


  • Tenminste HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische of bouwkundige richting;
  • Relevante werkervaring binnen een soortgelijke functie;
  • Ervaring met (Europese) aanbestedingen;
  • Ervaring binnen een onderwijsomgeving is een pré;
  • Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.



Interesse? Stuur je motivatie en cv voor 27 oktober 2019 


Informatie? Er kan contact worden opgenomen met Hubert de Waard op 020-3116464.


Een eerste gesprekkenronde staat gepland op maandag 11 november 2019.


 


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


 


 


 

Wil je solliciteren?
Ik wil solliciteren

Kom je vrijblijvend kennismaken?

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je kennismaken met onze mensen? Dan nodigen we je met veel plezier uit voor een informele, ontspannen kennismaking op onze inloopavond. De eerstvolgende inloopavond is nog niet gepland. Meld je alvast vrijblijvend aan. Kun je niet wachten, neem dan contact met ons op om een afspraak te maken.

In kom graag kennismaken

Heb je vragen?

Heb je vragen over werken bij Bijzonderwijs? Stel ze hier! Je ontvangt binnen één werkdag een antwoord (schoolvakanties uitgesloten). Natuurlijk kun je ook telefonisch contact met ons opnemen via 020 6999 655.

Ik heb een vraag

Wil je solliciteren?

Ben je enthousiast en wil jij ook Bijzonderwijzer worden? Dan kun je solliciteren via de button hieronder. We kijken uit naar je brief en hopen je binnenkort te ontmoeten!

Ik wil solliciteren